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Employer Branding Als Kernelement des Strategischen Personalmarketing by Tobias Klefges (2011, Trade Paperback)

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Inhaltsangabe: Problemstellung: Wissenschaft und Praxis sind sich einig, dass die F higkeiten der Mitarbeiter zunehmend kritische Erfolgsfaktoren in einem Unternehmen darstellen. Vor dem Hintergrund der heutigen Wissensgesellschaft ist der Arbeitsmarkt somit zu dem Schl sselmarkt f r Unternehmen geworden. Dabei gilt es zu ber cksichtigen, dass sich auf dem Arbeitsmarkt in den letzten Jahren und Jahrzehnten eine Reihe von Entwicklungen vollzogen haben. Um sich im Wettbewerb zu behaupten, ist es deshalb f r Unternehmen notwendig, diese Entwicklungen tiefer gehend zu verstehen und im Personalmarketing zu ber cksichtigen. Erstens haben sich die Anspr che und Erwartungen der Arbeitnehmer an einen Arbeitsgeber ver ndert bzw. erh ht. Ein Arbeitsplatz muss heute mehr bieten als ein freundschaftliches Arbeitsklima, ein gutes Gehalt und langfristige Sicherheit. Mindestens genauso wichtig sind z.B. Freiraum f r die pers nliche Entfaltung, gute Karrierem glichkeiten und eine positive Work-Life-Balance. Diese Entwicklung l sst sich durch einen Wertewandel hin zu postmaterialistischen Werten erkl ren. Viele Unternehmensvertreter sch tzen diese verschobenen Werthaltungen und daraus folgende Anspr che an einen Arbeitgeber jedoch immer noch falsch ein und schaffen es nicht, diese ad quat zu befriedigen. Zweitens stehen Unternehmen zwar einer gro en Anzahl an Bewerbern f r ausgeschriebene Stellen gegen ber, jedoch sind nur ein zunehmend geringer Anteil dieser Bewerber dem Anforderungsprofil der Stelle gewachsen. Deshalb wird es immer schwieriger, wirklich qualifizierte Talente - so genannte High Potentials - zu finden und f r das Unternehmen zu begeistern. Die durchschnittliche Qualit t der Absolventen und Bewerber hat in der Vergangenheit abgenommen. Dies belegen auch die von der Pisa-Studie offen gelegten Schw chen im Hochschulbereich. Unternehmen stehen somit vor der Herausforderung, sich am Arbeitsmarkt so zu positionieren, dass sie die schrumpfende Anzahl geeigneter Bewerber g

Product Identifiers

Publisher
GRIN Verlag Gmbh
ISBN-10
3838684338
ISBN-13
9783838684338
eBay Product ID (ePID)
222030320

Product Key Features

Book Title
Employer Branding ALS Kernelement Des Strategischen Personalmarketing
Author
Tobias Klefges
Format
Trade Paperback
Language
German
Topic
Marketing / General
Publication Year
2011
Genre
Business & Economics
Number of Pages
88 Pages

Dimensions

Item Length
8.3in
Item Height
0.2in
Item Width
5.8in
Item Weight
4.5 Oz

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